2022年1月27日下午3:00，佳隆集团2021年度总结暨表彰大会在烟台百纳千禧会酒店千悦厅隆重开幕，集团公司董事长栾鲁闽，董事会董事、总裁栾奕，董事会董事、工会主席王荣华，集团旗下各分子公司总经理、负责人等出席大会，中层及主管干部参加了会议。

会议由工会主席王荣华主持，一曲《佳隆之歌》将会议拉开了序幕。会上，栾奕总裁作了2021年度集团工作报告，并分别与各单位负责人签订了《2022年经营目标责任状》。工会主席王荣华宣读了《关于表彰二0二一年度佳隆集团先进集体及个人的决定》，董事会领导为获奖团队及个人颁发了锦旗、荣誉证书和奖金，随后先进个人张红香代表全体先进做了发言表态。会议最后，栾鲁闽董事长作了重要总结讲话。

2021年是佳隆集团多元化发展的一年，栾奕总裁在报告中指出，2021年，面对新冠肺炎疫情的持续冲击和严格地抓实安全生产的外部环境，全体员工在集团董事会的正确领导下，在各权属公司领导班子的带领下，以经营目标为中心，以扁平化管理为保障，坚持“用心用脑、持之以恒”的工作理念，落实“一专多能、一岗多职”的工作作风，各项工作取得了一定的成果，实现了“稳中有进”的发展态势。报告对集团2021年取得的各项成绩进行了全面深入地总结，并对下一步重点工作提出了具体要求。会上栾奕总裁重点表扬了两个收入指标突破100%的公司，总结了其他各公司2021年取得的成绩和亮点，对集团文化品牌建设成果给予了肯定。同时也指出了发展中存在的一些主观方面的不足和问题。她提出三点要求，一是要学习提高。环境在改变，社会在进步，很多时候是没有机会“躺赢”的，要与时俱进，并且企业要应对的问题越来越复杂，大家的业务、管理、财务、法律、人际关系等方面的综合性素质要有所提高。二是要充分沟通。当今社会单打独斗走天下已经不太可行，大多数时候需要合作，协作。互相之间要表达到位、建立信任、共同出击。三是要打开格局。虽然不同的岗位职责有不同的工作范围，但是作为集团整体的一部分，很多时候需要打开思路看问题，不要局限于自己的一亩三分地，做出短期化行为。

会议最后，栾鲁闽董事长作了重要总结讲话。他指出，2021年面对各种压力和挑战，集团上下和衷共济、迎难而上，整体指标较去年有了一定的提升，向董事会提交了一份满意的答卷。2022年集团已经迈进了30周年，经营发展了30年的民营企业不多，面对越来越复杂严峻的外部环境，很多企业甚至上市企业都倒下了，我们还能健康持续发展，并且稳中有进，所以大家要对集团的战略规划充满信心，在各自的岗位负起责来。尤其是各公司总经理刚刚签订了《2022年经营目标责任状》，签订仪式这一刻是很神圣的，相信大家在总裁带领下，2022年也一定会是一个硕果累累的丰收年！

总结大会结束后，在烟台百纳千禧会酒店千悦厅隆重举行了佳隆集团2021年会文艺汇演，现场气氛热烈，各单位踊跃进行了才艺展示。宴会中间还穿插了幸运抽奖，最后的特等奖由栾鲁闽董事长抽取，佳隆物业陈丹非常幸运的喜获大奖，文艺汇演在欢歌笑语中圆满结束。

集团总裁办 杜依铭